Коучинг руководителей

Любой генеральный директор компании согласится с тем, что даже самая гениальная бизнес идея обречена на провал, если менеджмент среднего звена окажется неспособным воплотить ее в жизнь. До недавнего времени основным методом развития менеджеров были тренинги, но последние исследования в сфере развития человеческого потенциала подтверждают, что коучинг в 5 раз более эффективен, чем тренинг.

Команда профессиональных коучей MAXIMUM, используя самые современные и эффективные методы обучения и развития развивает следующие навыки менеджеров среднего звена:

• Навык планирования.

• Навык контролирования.

• Коммуникационные навыки.

• Умение мотивировать.

• Организаторские навыки.

• Умение решать конфликты.

• Навык принятия решений.

Благодаря эффективному коучингу менеджеры получают следующие результаты:

• Эффективное выполнение своих должностных обязанностей.

• Повышение личной эффективности.

• Повышение эффективности работы команды, находящейся в подчинении менеджера.

• Укрепление командного духа в коллективе.

• Развитие эффективного и самостоятельного образа мышления менеджера.