Стань менеджером нового поколения
Вам подойдёт эта программа, если Вы хотите:
- Чтобы Ваша команда работала более эффективно
- Научиться раскрывать потенциал членов Вашей команды
- Чтобы Ваши сотрудники стали ответственными и подходили к выполнению задач более осознанно
- Повысить КПД персонала
Если Вы периодически сталкиваетесь с саботажем сотрудников, хотите расти как менеджер и получить квалифицированную помощь и поддержку, то самое время стать менеджером в стиле коучинг!
Достижение — это стремление сделать что-то более совершенным, более эффективным, затрачивая при этом меньше усилий.
Дэвид Маклелланд
Времена меняются… Бизнес меняется…
Меняются и люди внутри компаний, их образ мышления и мировосприятия. Однако многие руководители управляют так же, как и десятки лет тому назад.
Последствия?
Многим компаниям в СНГ не удается конкурировать на мировом рынке сегодня.
Выход?
Развитие. Причем во всех областях, включая стиль управления руководителей.
Компаниям необходимо адаптироваться к постоянным переменам.
Менеджмент в стиле коучинг – новая волна в теории и практике менеджмента!
С нашими программами личностного развития, Вы сможете найти ответы на следующие вопросы:
- Как развивать навыки, ответственность и самоорганизацию подчиненных с помощью коучинга?
- Как мотивировать сотрудника развиваться?
- Как планировать развитие подчиненных через коучинг параллельно с основными задачами бизнеса?
Для кого этот тренинг
- ТОП-менеджеры компаний и владельцы предприятий, желающие «идти в ногу со временем» и расширить свой опыт новым стилем управления.
- Начинающие и практикующие руководители (любых подразделений), стремящиеся достичь вершин мастерства управления как можно быстрее.
- Предприниматели, которые стремятся поставить работу своей команды на высокий уровень (малый и средний бизнес, сетевой маркетинг).
По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компаний.
Роберт Саттон
Что Вам даст этот тренинг
- Вы разберётесь, что такое менеджмент в стиле коучинг, и увидите, как системно внедрить новый стиль управления с существующим персоналом.
- Получите секреты эффективного контроля в стиле коучинг, а также свежий взгляд на собственный стиль управления
- Поймёте, как развить способности подчиненных думать самостоятельно и эффективно.
- Освоите ключевые инструменты коучинга для применения в ежедневной деятельности.
- Приобретёте начальный опыт проведения тренировочных коучинг-сессий в процессе обучения.
Тренинг проходит в активной и интерактивной форме в течение 3-х недель. Занятия длятся 2 часа 1 раз в неделю.
В течение недели – домашние задания.
Курс состоит из диалога с тренером, групповых обсуждений и практических занятий.
Доля практических занятий – 50%.
Особый акцент в процессе тренинга ставится на изменении мышления менеджера и понимании процесса коучинга во взаимодействии с командой![/box]
Каждый вечер 95 процентов всех активов моей компании разъезжаются на машинах по домам. Моя задача — создать такие условия труда, чтобы на следующее утро у всех этих людей возникло желание вернуться обратно. Креативность, которую они приносят в компанию, создает конкурентное преимущество.
Джеймс Гуднайт
Краткое содержание программы
1. Менеджмент в стиле коучинг.
- Определения, ключевые отличия и функции. Новая функция в менеджменте 21 века.
- Три шага по внедрению менеджмента в стиле коучинг.
- Навыки построения развивающих отношений.
- Атмосфера коучинга. Какие нужны условия для того, чтобы коучинг работал?
2. Коммуникационные навыки в коучинге.
- Коучинг – это коммуникация высшего качества.
- Слушание в процессе коучинга. Практические аспекты.
- Задавание мощных вопросов. Развитие способности подчиненных думать самостоятельно и эффективно.
- Обратная связь в стиле коучинг.
3. Инструменты менеджмента в стиле коучинг.
- Проведение структурированной коучинг-сессии. Модель GROW.
- Развитие у сотрудников мышления направленного на результат. Инструмент «Рамка результата».
- Инструмент коучинга «Колесо баланса MAXIMUM». Практика.
- Работа с проблемными ситуациями. Модель SCORE.
- Эффективные инструменты принятия решений в бизнесе.
4. Внедрение менеджмента в стиле коучинг.
- Проведение эффективных встреч с сотрудниками по разработке планов развития.
- Как коучинг мотивирует подчиненных развиваться? Практические рекомендации.
- Секреты эффективного контроля в стиле коучинг.
- Внедрение планов развития параллельно с основной управленческой деятельностью.
- Коучинг команды. Развитие единства, приверженности, ответственности и инициативы.
5. Практика.
Стоимость
Стоимость одного участника 120 $.
Внимание, при регистрации на тренинг заранее, Вы получаете скидку – 20%, таким образом, Ваше участие будет стоить всего 96 $
Также, у текущих и прошлых студентов программы «Профессиональный коучинг. Основной курс» есть привилегия гарантированно получить скидку 20% на все программы личностного развития!
Ответить
Хотите присоединиться к обсуждению?Не стесняйтесь вносить свой вклад!