Стань менеджером нового поколения

 

Вам подойдёт эта программа, если Вы хотите:

  • Чтобы Ваша команда работала более эффективно
  • Научиться раскрывать потенциал членов Вашей команды
  • Чтобы Ваши сотрудники стали ответственными и подходили к выполнению задач более осознанно
  • Повысить КПД персонала

Если Вы периодически сталкиваетесь с саботажем сотрудников, хотите расти как менеджер и получить квалифицированную помощь и поддержку, то самое время стать менеджером в стиле коучинг!

 

Достижение — это стремление сделать что-то более совершенным, более эффективным, затрачивая при этом меньше усилий.

Дэвид Маклелланд

 

Времена меняются… Бизнес меняется…

Меняются и люди внутри компаний, их образ мышления и мировосприятия. Однако многие руководители управляют так же, как и десятки лет тому назад.

Последствия?

Многим компаниям в СНГ не удается конкурировать на мировом рынке сегодня.

Выход?

Развитие. Причем во всех областях, включая стиль управления руководителей.

Компаниям необходимо адаптироваться к постоянным переменам.

 

Менеджмент в стиле коучинг – новая волна в теории и практике менеджмента!

 

С нашими программами личностного развития, Вы сможете найти ответы на следующие вопросы:

  • Как развивать навыки, ответственность и самоорганизацию подчиненных с помощью коучинга?
  • Как мотивировать сотрудника развиваться?
  • Как планировать развитие подчиненных через коучинг параллельно с основными задачами бизнеса?

Для кого этот тренинг

 

  • ТОП-менеджеры компаний и владельцы предприятий, желающие «идти в ногу со временем» и расширить свой опыт новым стилем управления.
  • Начинающие и практикующие руководители (любых подразделений), стремящиеся достичь вершин мастерства управления как можно быстрее.
  • Предприниматели, которые стремятся поставить работу своей команды на высокий уровень (малый и средний бизнес, сетевой маркетинг).

 

По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компаний.
Роберт Саттон

 

Что Вам даст этот тренинг

 

  • Вы разберётесь, что такое менеджмент в стиле коучинг, и увидите, как системно внедрить новый стиль управления с существующим персоналом.
  • Получите секреты эффективного контроля в стиле коучинг, а также свежий взгляд на собственный стиль управления
  • Поймёте, как развить способности подчиненных думать самостоятельно и эффективно.
  • Освоите ключевые инструменты коучинга для применения в ежедневной деятельности.
  • Приобретёте начальный опыт проведения тренировочных коучинг-сессий в процессе обучения.

 

Тренинг проходит в активной и интерактивной форме в течение 3-х недель. Занятия длятся 2 часа 1 раз в неделю.

В течение недели – домашние задания.

Курс состоит из диалога с тренером, групповых обсуждений и практических занятий.

Доля практических занятий – 50%.

Особый акцент в процессе тренинга ставится на изменении мышления менеджера и понимании процесса коучинга во взаимодействии с командой![/box]

 

Каждый вечер 95 процентов всех активов моей компании разъезжаются на машинах по домам. Моя задача — создать такие условия труда, чтобы на следующее утро у всех этих людей возникло желание вернуться обратно. Креативность, которую они приносят в компанию, создает конкурентное преимущество.

Джеймс Гуднайт

 

Краткое содержание программы

 

1. Менеджмент в стиле коучинг.

  • Определения, ключевые отличия и функции. Новая функция в менеджменте 21 века.
  • Три шага по внедрению менеджмента в стиле коучинг.
  • Навыки построения развивающих отношений.
  • Атмосфера коучинга. Какие нужны условия для того, чтобы коучинг работал?

2. Коммуникационные навыки в коучинге.

  •  Коучинг – это коммуникация высшего качества.
  • Слушание в процессе коучинга. Практические аспекты.
  • Задавание мощных вопросов. Развитие способности подчиненных думать самостоятельно и эффективно.
  • Обратная связь в стиле коучинг.

3. Инструменты менеджмента в стиле коучинг.

  • Проведение структурированной коучинг-сессии. Модель GROW.
  • Развитие у сотрудников мышления направленного на результат. Инструмент «Рамка результата».
  • Инструмент коучинга «Колесо баланса MAXIMUM». Практика.
  • Работа с проблемными ситуациями. Модель SCORE.
  • Эффективные инструменты принятия решений в бизнесе.

4. Внедрение менеджмента в стиле коучинг.

  • Проведение эффективных встреч с сотрудниками по разработке планов развития.
  • Как коучинг мотивирует подчиненных развиваться? Практические рекомендации.
  • Секреты эффективного контроля в стиле коучинг.
  • Внедрение планов развития параллельно с основной управленческой деятельностью.
  • Коучинг команды. Развитие единства, приверженности, ответственности и инициативы.

5. Практика.

 

Стоимость

 

Стоимость одного участника 120 $.

Внимание, при регистрации на тренинг заранее, Вы получаете скидку – 20%, таким образом, Ваше участие будет стоить всего 96 $

Также, у текущих и прошлых студентов программы «Профессиональный коучинг. Основной курс» есть привилегия гарантированно получить скидку 20% на все программы личностного развития!